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Wir nehmen alle mit…

Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen
Henry Ford

 

Visions-und StrategieEntwicklung

Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen, es muß anders werden, wenn es gut werden soll.

Georg Christoph Lichtenberg

Befinden Sie sich auch in dieser Situation? Sie wissen, daß sich etwas verändern muss, Sie wissen aber noch nicht wie und was? Das ist der Zeitpunkt an dem wir ins Gespräch kommen sollten. Wir unterstützen Sie dabei, mehr Klarheit in die Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens zu gewinnen. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln wir im Workshop Visions- und StrategieEntwicklung beispielsweise Antworten auf Fragen: Was kann Ihr Unternehmen richtig gut? Wo/Wer kann das brauchen? Wozu existiert Ihr Unternehmen? Was ist der Grund/Auftrag/Mission? Welche Zukunftstrends erkennen Sie in Ihrer Branche? Und viele mehr.

Sobald das Zukunftsbild klar ist, geht es an die Vorbereitung der Umsetzung: Was muss getan werden, um die Vision Realität werden zu lassen? Was ist der 1. Schritt? Wie binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Transformationsprozess ein?...

Investieren Sie zwei Tage, damit die Richtung klar wird

Leadership Workshops

„Die Natur hat uns nur einen Mund, aber zwei Ohren gegeben, was darauf hindeutet, dass wir weniger sprechen und mehr zuhören sollen.
Zenon von Kition

Wie sieht Führung in der neuen Zeit aus? Was brauchen Ihre Mitarbeiter an Freiraum, Verantwortung, Entscheidungen, Orientierung, Sicherheit, Gestaltungsmöglichkeiten? Die Vorstellung von Führung ändert sich gerade rasant!

Gründe dafür sind natürlich u.a. die gesellschaftliche Entwicklung, die Generation Y und Generation Z mit völlig anderen Werten als z.B. die 68er Generation, Einflüsse der Digitalisierung, die Globalisierung etc.

Mit einem Mitarbeiter im home office ist die Kommunikation anders als wenn er/sie vor Ort arbeitet. Oder führen Sie ein virtuelles Team? Oder ein internationales Team und sind selten vor Ort?

Gemeinsam mit Ihren Kollegen diskutieren wir Führung in der neuen Zeit und finden Ideen und Lösungen. Denn Führung ist immer individuell, situationsbezogen und Mitarbeiterbezogen. Hier kommen wir ins Gespräch

TeamWorkshops im virtuellen Seminarraum

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford

In unseren Workshops geht es um das WIR!
Der Focus ist das Miteinander statt Gegeneinander.

Wie läuft es in Ihrem Team - jetzt, wo alle im Home Office sitzen? Die Zusammenarbeit ist gut, könnte aber noch besser werden? Kontakt besteht nur per Telefon oder eMail oder Zoom, aber keiner kennt sich so richtig? Immer wieder erhalten wir das Feedback, wie wichtig es ist, sich persönlich zu treffen. Das wird besonders jetzt deutlich, wo face-to-face nur noch remote passiert. Das die modernen Kommunikationsmittel super sind, aber dennoch den Menschen nicht ´rüber bringen. Und genau das ist so wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Wie tickt der Kollege? Was braucht er? Gemeinsam lachen, intensiv diskutieren, Ideen generieren und Lösungen finden. In unserem interaktiven Online Team Workshop passiert genau das - die Menschen lernen sich besser und es geht überraschend viel in Richtung Team!

Eine Investion, die sich wirklich lohnt!

Konfliktlösung

Denn um klar zu sehen, genügt ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint Exupery

Menschen sind verschieden und manchmal erscheint es unmöglich, konstruktiv zusammen zu arbeiten. Der eine Kollege hält Dinge für wichtig, die der andere überhaupt gar nicht wahrnimmt. So geht das eine ganze Zeitlang scheinbar gut, Dinge werden unter den Teppich gekehrt, bis das nicht mehr möglich ist – die Beule im Teppich ist einfach zu groß und kann nicht mehr übersehen werden. Dann kommt es zur Explosion und der Konflikt ist offensichtlich.

Meistens liegt die Ursache darin, daß die TeamMitglieder nicht genug miteinander kommunizieren. Woher soll der eine Kollege wissen, daß dem anderen etwas so wichtig ist? Man kennt sich auch nicht wirklich und ist voller Annahmen darüber, wie dieser Kollege ist. Dabei werden dann diverse Bosheiten unterstellt. Dieser ungute Weg muss eine neue Richtung finden. Die Bereitschaft wecken, den Reset Button zu drücken und einander neu und richtig kennen zu lernen. Vereinbarungen treffen, die die zukünftige konstruktive Zusammenarbeit sicherstellt.

Kontaktieren Sie uns jetzt!

ChangeManagement Workshops

Fortschritt ist nur möglich, wenn man intelligent gegen die Regeln verstößt.
Boleslaw Barlog

Individuelle Herausforderungen erfordern das Arbeiten auf Augenhöhe, nicht nur in Führungspositionen, sondern auch mit den Mitarbeitern bei organisatorischen Veränderungen in Fachbereichen oder auch im gesamten Unternehmen. Das Ziel des Workshops ist, die Erwartungen und Sorgen der Mitarbeiter zu erfassen und sie aktiv am Prozess zu beteiligen. Denn ein anderer Blickwinkel auf anstehende Veränderungen und die sich daraus ergebenen Chancen – diese Erkenntnis lässt Widerstände schmelzen und Potenziale wachsen.

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Ihren Themen, entwickeln Neues und wandeln Probleme in Lösungen.

Jeder Workshop ist einzigartig, geprägt durch die Menschen die teilnehmen. Wir begleiten Sie als Impulsgeber, Diskussionspartner aber auch als Ruhepol. Wenn den Mitwirkenden auf einmal bewusst wird um was es wirklich geht, wenn aus vermeintlichen Risiken auf einmal Chancen werden – Dieser Aha-Effekt ist ein magischer Moment, der aus Einzelkämpfern ein WIR kreiert.

Gewinnen Sie die Sicherheit, (auch) zukünftig erfolgreich zu sein und haben Sie Freude daran, in neue Richtungen zu denken.

GesundheitsWorkshop

Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen.
Aristoteles

Ihnen liegt die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen? Sie erkennen, daß es Verbesserungspotential gibt? Obwohl vielen Menschen ihre Gesundheit eigentlich wichtig ist, tun sie zu ihrer Erhaltung weniger als sie könnten. Warum ist das so? Als junger Mensch ist die eigene Gesundheit selbstverständlich. Erst im Laufe vieler Jahre macht sich z.B. eine schlechte Ernährung bemerkbar. Oder Stress: wir können eine ganze Menge davon gut ab, aber irgendwann kann es zuviel werden – Körper und Geist streiken! Die Gesundheit zu verlieren ist ein schleichender Prozess – und jederzeit kann dieser in eine konstruktive Richtung verändert werden! In unserem Workshop geht es um die vier Themen: Stress, Ernährung, Sport und Entspannung. Sie erhalten die Gelegenheit, verschiedene Dinge auszuprobieren und sich selbst und Ihren Mitarbeitern nachhaltig Gutes zu tun!

Erfahren Sie mehr!

Unsere Buchempfehlung:

Mediation, Moderation, Coaching

u.a. beschreibt Heike Claussen einen Beispielablauf für einen ChangeWorkshop

Unsere Arbeitsweise: lebendiges Lernen

Wir arbeiten praxisorientiert

  • d.h. Beispiele aus der Welt der Teilnehmer werden aufgegriffen und analysiert

Wir arbeiten prozessorientiert

  • d.h. der Lernstand der Teilnehmer ist entscheidend für den nächsten Input

Wir arbeiten methodisch flexibel

  • d.h. die Methode wird eingesetzt, um den größtmöglichen Lernerfolg zu erzielen

Häufig gestellte Frage

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