Dennoch tun Menschen genau das.
Immer das gleiche Führungsverhalten gegenüber unterschiedlichen Mitarbeitern in verschiedenen Situationen. „Ich kann nicht raus aus meiner Haut!“ sind Sätze, die wir häufig hören. Unser Ansatz ist es, die Stärken zu stärken und dennoch neue, andere Optionen aufzuzeigen. Denn eines ist klar, unsere Gesellschaft ist nicht nur kompliziert, sondern mittlerweile komplex. D. h. viele Themen sind zu entscheiden: gleichzeitig mit verschiedenen Abteilungen mit vielen Menschen mit unterschiedlichen Interessen in immer kürzerer Zeit. Wie leben in der VUCA Welt! Doch was bedeutet das genau?
VUCA setzt sich aus den folgenden vier Begriffen zusammen:
- Volatility (Unbeständigkeit)
- Uncertainty (Unsicherheit)
- Complexity (Komplexität)
- Ambiguity (Mehrdeutigkeit)
Die VUCA-Welt ist die Beschreibung der veränderten Rahmenbedingungen im Zeitalter der Digitalisierung. Sie steht für die Unberechenbarkeit von Situationen, die sich am nächsten Tag schon wieder ganz anders darstellen können und je nach Einflußfaktoren unterschiedlich interpretiert werden müssen.
Link zu einem YouTube-Video, das nicht von uns ist? https://youtu.be/MqQh9t-VLIY
Das kann keiner mehr allein,
ohne an seine Grenzen zu kommen. Es braucht Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und pro-aktiv handeln. Die wollen jedoch auch anders geführt werden. Führungskräfte müssen also zwangsläufig hier und jetzt anders agieren. Herkömmliche Führungsmethoden stoßen an ihre Grenzen.
Da helfen Antworten auf Fragen, wie:
- Wie sieht Führung in der Digitalisierung aus?
- Was genau brauchen Ihre Mitarbeiter an Orientierung, Mitgestaltung, Kommunikation und Information?
- Was bedeutet das für Ihr Verhalten als Führungskraft?
Lassen Sie uns diese spannenden Fragen gemeinsam beantworten!
Von der Visionsentwicklung über die Strategie in die Umsetzung – wir begleiten Sie Stärkenorientiert, humorvoll und pragmatisch in der VUCA Welt!
You can lead a horse to the water but you can´t manage it to drink.
