Du gewinnst nie allein. An dem Tag, an dem Du was anderes glaubst, fängst Du an zu verlieren.
Mika Häkkinen
Es sieht so aus,
als ob Arbeit im Home Office besser geht als gedacht - für viele sogar sehr gut funktioniert! Doch was passiert mit dem Team? Wie zugehörig fühlen sich Mitarbeiter und Führungskräfte noch? Zu ihren Kollegen, zum Unternehmen? Sachlich, fachlich ist Home Office eine sehr gute Lösung. Für das Miteinander braucht es mehr - gerade in Zeiten der Veränderung, z.B. durch Fusionen, Zukäufe, Neu-Organisation...
Vertrauen, Verantwortung, Verbindlichkeit
sind die Dinge, die wichtiger denn je sind! Wie ist die Situation für die KollegInnen? Wer hat eigentlich welche Aufgabe? Welche Perspektive gibt es für den Einzelnen? Wie funktioniert Führung online? Wie kann es gelingen, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu kreieren...
Innerhalb des Online Teamentwicklungsprozesses
erarbeiten wir mit Ihnen zum Beispiel gemeinsam klare Regeln zur Zusammenarbeit, die von allen Teammitgliedern akzeptiert und gelebt werden können. Durch eine offene, klare Kommunikation, das Zuhören und aufeinander Eingehen, wird das gegenseitige Vertrauen und die Wertschätzung gestärkt. Das sind verlässliche Wege, damit die Zusammenarbeit in Ihrem Team zukünftig auch online reibungslos und nachhaltig funktioniert. Erkennen und lösen Sie potenzielle Konflikte früh genug und entwickeln Sie die volle Leistungsfähigkeit des Teams.